Home Seminare Wichtig!       Kontakte  
Kader Mitarbeitende HR Basel-Stadt Berufsbildung  

 

 

 

 

| | | |

Impulsprogramm potenzial@bs Orientierungscenter (Nr. 009)

Das Orientierungscenter (OC) ist Teil des mehrstufigen Auswahl- und Orientierungsprozesses im Rahmen des Impulsprogramms potenzial@bs. Es dient dazu, das Potenzial der Kandidat/innen ver-tieft abzuklären, Entwicklungsfelder in Bezug auf die angestrebte Entwicklung zu ermittelt und eine Empfehlung für die weitere Entwicklung Richtung Führungs-, Fach- oder Projektaufgaben auszusprechen. Die Durchführung erfolgt in Gruppen von jeweils 3 Teilnehmenden, welche verschiedene Einzel- und Gruppenübungen durchlaufen. Dabei werden sie von einem Gremium mit erfahrenen und geschulten Beobachter/innen des Arbeitgebers Basel-Stadt sowie externen Assessor/innen beobachtet und ihre Leistungen anhand der Anforderungsprofile für weiterführende Führungs-, Fach- oder Projektverantwortung beurteilt. Ca. 1 Monat nach dem OC findet ein 1,5-stündiges Feedbackgespräch mit dem/der Teilnehmer/in, seiner / ihrer Vorgesetzen, einer Vertretung aus dem HR des Departements sowie von HR BS und dem/der externen Assessor/in statt.

Nutzen
Die Teilnehmenden erhalten:

  • Klare, konstruktive Rückmeldungen, die ihnen ein schärferes Bild ihrer Stärken und Entwicklungsfelder ermöglichen.
  • Eine Einschätzung ihres Potenzials für die Übernahme weiterführender Führungs-, Fach- oder Projektaufgaben.
  • Einen detaillierten Ergebnisbericht mit Empfehlung für die Entwicklung in Richtung weiterführender Führungs-, Fach- oder Projektaufgaben sowie detaillierte Hinweise für ihre weitere Entwicklung.
  • Ein Feedbackgespräch mit einer Vertretung aus dem HR ihres Departements sowie von HR BS, dem/der externen Assessor/in und ihrer/ihrem Vorgesetzten.
  • Zielgruppe
    Mitarbeitende aller Stufen mit Potenzial zur Übernahme einer weiterführenden Führungs-, Fach- oder Projektverantwortung, welche das Screening und das Strukturierte Interview, im Rahmen des Impulsprogramms potenzial@bs, erfolgreich absolviert haben.

    Besonderes

  • Die OC werden online via MS-Teams durchgeführt.
  • Der Zugang zu MS-Teams wird von HR BS organisiert.
  • Die Teilnehmenden erhalten eine Vorbereitungsaufgabe.
  • Dauer
    OC: ½ Tag
    Feedback: 1.5h

    Daten 2022
    A: 24. Februar / 10. März
    B: 15. März / 3. Mai
    C: 5. April / 3. Mai
    D: 5. Mai / 19. Mai
    E: 13. Juni / 11. Juli
    F: 27. Juni / 11. Juli

    Zeit
    Zeiten Orientierungscenter:
    A: 13:00 - ca. 18:00 Uhr
    B: 08:00 - ca. 13:00 Uhr
    C: 13:00 - ca. 18:00 Uhr
    D: 08:00 - ca. 13:00 Uhr
    E: 13:00 - ca. 18:00 Uhr
    F: 13:00 - ca. 18:00 Uhr

    Feedback nach OC:
    A: 13:00-14:30 / 14:30-16:00 / 16:00-17:30 Uhr
    B: 08:00-09:30 / 09:30-11:00 / 11:00-12:30 / 13:00-14:30 / 14:30-16:00 / 16:00-17:30 Uhr
    C: 08:00-09:30 / 09:30-11:00 / 11:00-12:30 / 13:00-14:30 / 14:30-16:00 / 16:00-17:30 Uhr
    D: 13:00-14:30 / 14:30-16:00 / 16:00-17:30 Uhr
    E: 08:00-09:30 / 09:30-11:00 / 11:00-12:30 / 13:00-14:30 / 14:30-16:00 / 16:00-17:30 Uhr
    F: 08:00-09:30 / 09:30-11:00 / 11:00-12:30 / 13:00-14:30 / 14:30-16:00 / 16:00-17:30 Uhr

    Kosten
    Zu Lasten HR BS für Departemente

    Bemerkung
    WICHTIG:
    Die Anmeldung der Teilnehmenden kann ausschliesslich durch das HR / die Personalabteilung des jeweiligen Departements erfolgen.
    Bitte stellen Sie vor der Anmeldung sicher, dass eines der aufgeführten Terminfenster für das Feedbackgespräch nach dem OC von allen Beteiligten (Teilnehmer/in, Vorgesetzte/r, Vertretung HR des Departements) wahrgenommen werden kann.

    Organisator: Human Resources Basel-Stadt (HRBS)

      ANMELDEN   (Impulsprogramm potenzial@bs Orientierungscenter , Nr. 009)

    Seite drucken Druckansicht