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Neue Arbeits- und Lernmodelle im digitalen Zeitalter (Nr. 132)

Neue Modelle am Markt und deren Umsetzung in der Verwaltung
Vertreter aus Wirtschaft, Bildung, Finanzindustrie und Verwaltung setzen sich mit der Fragestellung auseinander, wie zukünftig Arbeit stattfinden wird.
Der Wunsch, Potentiale optimal zu entfalten und Organisations- und Arbeitsmodelle zu entwickeln, die es den Menschen ermöglichen, sich konstruktiv und partizipativ einbringen zu können, wird immer präsenter.
Hierbei spielt ein neues Verständnis von Lernen eine grosse Rolle. Die steigende Komplexität und die zunehmende Veränderungsdynamik fordern zudem agilere Konzepte des Arbeitens.
Welche neuen Ansätze aktuell besprochen und umgesetzt werden, wird an diesem Seminar gemeinsam reflektiert und praxisnah bearbeitet.

Seminarerfolg

  • Sie kennen neue Arbeits- und Organisationsmodelle und verstehen, wie Lernen neu stattfinden kann.
  • Sie wissen, wie sich Digitalisierung auf bestehende Arbeits- und Organisationsmodelle auswirken kann.
  • Sie verstehen, wie neue Modelle in den unterschiedlichen Berufsbildern umgesetzt werden können.
  • Sie verstehen den Unterschied zwischen dem Implementieren neuer Modelle von aussen versus dem Entwickeln neuer Modelle aus der eigenen Organisation heraus.
  • Sie wissen, welche Bedingungen erfüllt sein müssen, damit ein Wechsel hin zu den neuen Modellen gelingen kann.
  • Zielgruppe
    Kader aller Stufen sowie Projektleitungs-, Produkt- oder Prozessverantwortliche

    Themen

  • Arbeits- und Organisationsmodelle im Wandel
  • Neue Modelle verstehen und vergleichen: u.a. Holacracy, Reinventing Organisation (Laloux), Kollegiale Führung, Dialogorientierte Co-Creation, Fähigkeitsorientierte Führung
  • Der Wechsel auf ein neues Modell
  • Zwei Welten in einer Organisation: Wie kann die alte und die neue Welt gleichzeitig erfolgreich existieren?
  • Kultur und Menschenbild
  • Wie eine Organisation ihr eigenes neues Arbeits- und Organisationsmodell entwickeln kann
  • Leitung
    Barbara Zenklusen
    Expertin für Veränderungsprozesse

    Dauer
    1 Tag

    Daten 2019
    A: 22. Januar
    B: 15. Mai
    C: 24. Oktober

    Zeit
    08.30–17.00 Uhr

    Ort
    Migros Klubschule
    5000 Aarau

    Kosten
    CHF 450.– für alle Mitarbeitenden

    Bemerkung
    Anmeldefristen:
    Jeweils zwei Monate vor Seminarbeginn
    Dieses Seminar ist Teil der NWCH-Ausbildungspartnerschaft.
    Verantwortlich für die Durchführung: AG

    Organisator: Zentraler Personaldienst (ZPD)

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