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HRM2020: dialog@bs (UK-MK, BVD-ED-JSD-PD-WSU) (Nr. 1012)

Schulung für Führungskräfte des Unteren und Mittleren Kaders des BVD, ED, JSD, PD, WSU.
Mit der Einführung des weiterentwickelten Mitarbeitendengesprächs (MAG) wird eines unserer wichtigsten Führungsinstrumente auf einen neuen, zeitgemässen Stand gebracht.
Der MAG-Prozess heisst künftig dialog@bs.
Diese Bezeichnung betont den kontinuierlichen Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden über das systematische MAG hinaus.
Ein weiteres wichtiges Grundprinzip ist die Zukunftsperspektive der Gespräche. So wird der handlungsorientierte Blick in die Zukunft mehr Raum als die Beurteilung der Vergangenheit erhalten. Die Gespräche fokussieren ferner auf die mittel- bis langfristige Entwicklung, die auch über die aktuelle Stelle hinausgehen kann.
Im Fokus von dialog@bs steht ebenfalls die Bedürfnisgerechtigkeit. Daher gibt es einen für alle gemeinsamen Kern sowie optionale Zusatzelemente, die situativ bzw. je nach Bedarf verwendet werden können.
Der Prozess dialog@bs besteht aus: Teamdialog, Mitarbeitendengespräch und Entwicklungsdialog.

Seminarerfolg

  • Sie kennen die Komponenten des Prozesses dialog@bs und können sie in Ihrem Führungsalltag anwenden.
  • Sie kennen Ihre Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit diesem Führungsinstrument.
  • Sie kennen die Grundregeln der Kommunikation und wissen, auf was Sie bei der Vorbereitung und beim Gespräch zu achten haben.
  • Zielgruppe
    Führungskräfte des Unteren und Mittleren Kaders des

  • Bau- und Verkehrsdepartement
  • Erziehungsdepartement (Verwaltung)
  • Justiz- und Sicherheitsdepartement
  • Präsidialdepartement
  • Departement für Wirtschaft, Soziales und Umwelt
  • Themen

  • Komponenten des Prozesses dialog@bs (kontinuierliches Feedback, Teamdialog, Mitarbeitendengespräch, Entwicklungsdialog)
  • Führungsverantwortliche/r in der Vorbild- und Coaching-Rolle
  • Kommunikation: Beurteilung und Wahrnehmung
  • Herausforderungen und Tipps für das Vorgehen
  • Bemerkung zur Schulung
    Bitte melden Sie sich bis zum 17. September 2019 an.

    Leitung
    Raymond Schmid
    (Projektleiter HRM 2020: Weiterentwicklung MAG,
    Personalleiter FD)
    und
    Nadine Sieburg
    (Stv. Projektleiterin HRM 2020: Weiterentwicklung MAG,
    Beraterin POE/ZPD)

    Dauer
    4 Stunden

    Daten 2019
    A: 21. Oktober AUSGEBUCHT!
    B: 29. Oktober AUSGEBUCHT!
    C: 04. November
    D: 05. November AUSGEBUCHT!
    E: 05. November
    F: 11. November
    G: 21. November AUSGEBUCHT!
    H: 25. November
    I: 10. Dezember
    J: 17. Dezember AUSGEBUCHT!
    K: 17. Dezember
    L: 09. Januar 2020
    M: 09. Januar 2020

    Zeit
    A: 21. Oktober, 14.00-18.00 Uhr
    B: 29. Oktober, 14.00-18.00 Uhr
    C: 04. November, 08.30-12.30 Uhr
    D: 05. November, 08.30-12.30 Uhr
    E: 05. November, 14.00-18.00 Uhr
    F: 11. November, 08.30-12.30 Uhr
    G: 21. November, 08.30-12.30 Uhr
    H: 25. November, 08.30-12.30 Uhr
    I: 10. Dezember, 14.00-18.00 Uhr
    J: 17. Dezember, 08.30-12.30 Uhr
    K: 17. Dezember, 14.00-18.00 Uhr
    L: 09. Januar 2020, 08.30-12.30 Uhr
    M: 09. Januar 2020, 14.00-18.00 Uhr

    Ort
    J und K:
    Theoriesaal KaPo (JSD)
    Petersgasse 17
    4051 Basel

    A, B, C, D, E, F, G, H, I, L und M:
    Tiefbauamt (BVD)
    Dufourstrasse 40, EG
    Multifunktionsraum
    4001 Basel

    Kosten
    zu Lasten ZPD

    Organisator: Zentraler Personaldienst (ZPD)

      ANMELDEN   (HRM2020: dialog@bs (UK-MK, BVD-ED-JSD-PD-WSU), Nr. 1012)

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