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Bewerbungsgespräche mit Sicherheit führen (Nr. 134)

Als Führungsperson sind Sie unweigerlich immer wieder mit Rekrutierungsprozessen konfrontiert; ob wegen eines Abgangs oder weil eine neue Stelle geschaffen wird – Sie suchen die passende Kandidatin oder den passenden Kandidaten. Mit dem richtigen Menschen in ihrem Team, können sie Erfolgsgeschichte schreiben.
Aber genau diesen richtigen Menschen zu finden und für sich zu gewinnen, ist anspruchsvoll. Deshalb ist es wichtig, den Rekrutierungsprozess strukturiert anzugehen und sich eingehend auf das Bewerbungsgespräch vorzubereiten – ganz wie die Bewerberin oder der Bewerber auch.
Wir geben Ihnen einen Überblick, wie Sie sich auf das Gespräch vorbereiten, wie Sie das Bewerbungsinterview durchführen und wie sie zu der richtigen Entscheidung kommen können.

Seminarerfolg

  • Sie wissen, auf was es bei der Vorbereitung ankommt.
  • Sie können die wichtigsten Interviewtechniken anwenden.
  • Sie fühlen sich in der Rolle des Interviewers/der Interviewerin sicher.
  • Sie kennen verschiedene psychologische Einflussfaktoren.
  • Zielgruppe
    Kader aller Stufen

    Themen

  • Das Stelleninserat, eine wichtige Grundlage
  • Gute Vorbereitung ist alles
  • Phasen im Bewerbungsgespräch
  • Interviewtechniken: Wer richtig fragt, kriegt richtige Antworten
  • Die Nachbereitung und Entscheidung
  • Leitung
    Silvana Nespola
    Beraterin Prozesse Arbeits- und Organisationspsychologie,
    Personal- und Organisationsentwicklung,
    Zentraler Personaldienst
    und
    Oliver Wolf
    HR-Bereichsverantwortlicher,
    Dep. für Wirtschaft, Soziales und Umwelt

    Dauer
    1 Tag

    Daten 2018
    09. Mai

    Zeit
    08.30–17.00 Uhr

    Ort
    Hotel Stücki
    4057 Basel

    Kosten
    CHF 370.– für Departemente
    CHF 450.– für Betriebe und Spitäler sowie für Externe

    Organisator: Zentraler Personaldienst (ZPD)

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