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HRM2020: dialog@bs Pilot (UK-MK, FD-GD) (Nr. 1011)

Schulung für Führungskräfte des Unteren und Mittleren Kaders des Finanzdepartements und Gesundheitsdepartements.
Mit der Einführung des weiterentwickelten Mitarbeitendengesprächs (MAG) wird eines unserer wichtigsten Führungsinstrumente auf einen neuen, zeitgemässen Stand gebracht.

Der MAG-Prozess heisst künftig dialog@bs. Diese Bezeichnung betont den kontinuierlichen Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden über das systematische MAG hinaus. Ein weiteres wichtiges Grundprinzip ist die Zukunftsperspektive der Gespräche. So wird der handlungsorientierte Blick in die Zukunft mehr Raum als die Beurteilung der Vergangenheit erhalten. Die Gespräche fokussieren ferner auf die mittel- bis langfristige Entwicklung, die auch über die aktuelle Stelle hinausgehen kann. Im Fokus von dialog@bs steht ebenfalls die Bedürfnisgerechtigkeit. Daher gibt es einen für alle gemeinsamen Kern sowie optionale Zusatzelemente, die situativ bzw. je nach Bedarf verwendet werden können.

Der Prozess dialog@bs besteht aus: Teamdialog, Mitarbeitendengespräch und Entwicklungsdialog.

Seminarerfolg

  • Sie kennen die Komponenten des Prozesses dialog@bs und können sie in Ihrem Führungsalltag anwenden.
  • Sie kennen Ihre Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit diesem Führungsinstrument.
  • Sie kennen die Grundregeln der Kommunikation und wissen, auf was Sie bei der Vorbereitung und beim Gespräch zu achten haben.
  • Zielgruppe
    Führungskräfte des Unteren und Mittleren Kaders des Finanzdepartements und des Gesundheitsdepartements.

    Themen

  • Komponenten des Prozesses dialog@bs (kontinuierliches Feedback, Teamdialog, Mitarbeitendengespräch, Entwicklungsdialog)
  • Führungsverantwortliche/r in der Vorbild- und Coaching-Rolle
  • Kommunikation: Beurteilung und Wahrnehmung
  • Herausforderungen und Tipps für das Vorgehen
  • Bemerkung zur Pilot-Schulung 2018
    Diese Veranstaltungen sind auschliesslich für die Führungskräfte des Unteren und Mittleren Kaders des Finanzdepartements und des Gesundheitsdepartements bestimmt.

    Leitung
    Raymond Schmid
    (Projektleiter HRM 2020 -
    Weiterentwicklung MAG,
    Personalleiter FD)
    und
    Peter Zeller
    (Personalleiter GD)
    und
    Nadine Sieburg
    (Stv. Projektleiterin HRM 2020 - Weiterentwicklung MAG,
    Beraterin Personal- und Organisationsentwicklung,
    Zentraler Personaldienst FD)

    Dauer
    4 Stunden

    Daten 2018
    A: 23.11.18, 08.00-12.00 Uhr
    B: 23.11.18, 13.30-17.30 Uhr
    C: 04.12.18, 08.00-12.00 Uhr
    D: 04.12.18, 13.30-17.30 Uhr

    Ort
    Tiefbauamt (BVD)
    Dufourstrasse 40 (EG)
    Multifunktionsraum
    4001 Basel

    Kosten
    zu Lasten ZPD

    Organisator: Zentraler Personaldienst (ZPD)

      ANMELDEN   (HRM2020: dialog@bs Pilot (UK-MK, FD-GD), Nr. 1011)

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